La frase «Los perfiles que definen tu formacion BIM» describe bien cómo la plataforma BIM Education Platform busca identificar y abordar las necesidades de formación BIM específicas para cada uno de estos perfiles. Esta definición se centra en el objetivo clave de la plataforma: proporcionar una educación BIM adaptada y relevante para cada tipo de usuario, basada en sus respectivas experiencias, objetivos y aspiraciones..
1-Actualizador:
- Descripción: Pequeño empresario o empleado que desea mantenerse actualizado, aunque no tiene un objetivo específico.
- Pain: Carencia de iniciativa y posiblemente resignación al tamaño pequeño de su empresa.
- Necesita: Formas sencillas de mantenerse al día con las últimas tendencias y tecnologías, posiblemente también necesita motivación y orientación para tomar la iniciativa.
- Aspiración: Innovador Cauteloso y Pionero Moderno
2-Soñador:
- Descripción: Generalmente joven de espíritu y cuentapropista o empleado pero que quiere emprender. Quizás en etapa de estudio permanente. Le gustaría montar algo. Evalúa el desafío de la Empresa Propia y Quizás Globalizar. Cree aun que el problema es Técnico. Aprecia la Innovación.
- Pain: Insatisfacción con su situación actual y dificultades para lanzar su propio negocio.
- Necesita: Orientación para convertir sus sueños en realidad, que puede incluir formación práctica, inspiración y motivación, y un plan de negocios detallado.
- Aspiración: Visionario y Emprendedor
3-Técnico:
- Descripción:
Generalmente trabaja como empleado o por Cuenta Ajena. Quizás Estudiante. Ingeniero, Proyect Manager Quiere Crecer, Avanzar y Escalar en una empresa y migrar a mejores empresas. Hacer Carrera, Quizás Emigrar. Quizás Consigue que la empresa le pague su capacitación. Manda Currículums.
- Pain: Inseguridad acerca de su competitividad en el mercado laboral.
- Necesita: Formación técnica específica y reconocida, herramientas para mejorar su CV y orientación para avanzar en su carrera.
- Aspiración: Profesional del Futuro en ascenso y en el camino correcto.
4-Empresario Servicios:
- Descripción: Dueño de empresas de Intangibles.Estudio de Diseño, Ingenierías o Gerenciamiento. Ve la oportunidad de Trabajar a nivel Global. Trabaja por Proyectos.
- Pain: Obstáculos para avanzar a nivel local y global y teme quedarse afuera (FOMO Fair of Missing Out)
- Necesita: Asesoramiento sobre transformación digital, tercerización de servicios, asociaciones estratégicas y consultoría para llevar su negocio al siguiente nivel sintiéndose seguro.
- Aspiración: Expansor y Conquistador Global
5-Empresario Constructora:
- Descripción: Dueño de Empresa de Construcción, Mantenimiento, Esta atado al suelo. Trabaja por Proyectos. Funciona como una Fabrica.
- Pain: Dificultades para avanzar debido a limitaciones geográficas. Soledad en las decisiones
- Necesita: Asesoramiento sobre digitalización, tercerización de servicios, asociaciones estratégicas y consultoría para superar o compensar las limitaciones geográficas.
- Aspiración: Visionario e Innovador
6-Senior:
Descripción: Profesional adulto mayor o con actitud de mayor. Poco tecnológico. Cree que ya quedo afuera en ese aspecto. Resignado a que no va a volver a estar en la línea de trabajo y que se va marchitando de a poco. Disponbe de tiempo, hijos grandes, buena posición económica.
- Pain: Miedo a ser reemplazado por generaciones más jóvenes vitales y más tecnológicas, sensación de quedarse atrás en términos de tecnología.
- Necesita: Apoyo para mantenerse al día con la tecnología, incluyendo tutoriales sencillos, soporte técnico y paciencia.
- Aspiración: Veterano adaptativo y Experimentado Tecnológico. Maduro Joven.
7-Funcionario que Juega para Ganar:
Descripción: Organismo gubernamental centrado en lograr objetivos de política y servicio público de manera eficaz y eficiente
- Pain:
- Necesita: Estrategias que permitan lograr sus objetivos de manera efectiva, escalable y sostenible, con un impacto tangible y medible.
- Aspiración: Reformador Eficaz y Forjador de Cambios
8-Funcionario que Juega para que no lo olviden:
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Descripción: Organismo gubernamental centrado en dejar un legado duradero
- Pain:
- Necesita: Estrategias y soluciones que le permitan implementar programas de alto perfil, objetivos a largo plazo, políticas de estado que vayan mas allá de su gestión aunque cambie el color político de los sucesores.
- Aspiración: Portador de un Legado Duradero
